Decizia CNSC nr. 1592/2026

Ce s-a contestat. Valoarea estimată a acordului-cadru și tariful estimat de 31,36 lei/oră/agent, calculate pe baza salariului minim de 4.050 lei, precum și modul de întocmire a propunerii financiare din fișa de date.

Argumentul contestatorului. La publicarea invitației era deja adoptată HG nr. 146/2026, care majorează salariul minim la 4.325 lei de la 01.07.2026. Tariful estimat nu acoperă costurile legale, iar ofertanții sunt împinși să asume un risc previzibil, mizând pe un act adițional de ajustare.

Ce a reținut CNSC. Valoarea estimată este valabilă la momentul inițierii procedurii, când salariul minim era 4.050 lei, iar modelul de contract conține o clauză de ajustare a prețului la creșterea salariului minim. Instrucțiunea ANAP nr. 1/2021 privește doar evenimente ulterioare semnării contractului.

„Atâta vreme cât, la momentul inițierii procedurii, salariul de bază minim brut pe țară a fost (și este la data emiterii prezentei decizii) de 4.050 lei, în mod corect ....a stabilit valoarea estimată prin raportare la acesta, nu la cea de 4.325 lei. Astfel, Consiliul nu poate valida susținerea petentului că valoarea estimată nu corespunde realității.”

Temei: L101/2016 art. 12, L98/2016 art. 221, L101/2016 art. 26

Ce decide de obicei CNSC la valoarea estimată →