Decizia CNSC nr. 1095/2026

Ce s-a contestat. Răspunsul la clarificarea nr. 1 din răspunsul consolidat nr. 3 și fișa de date: valoarea estimată stabilită în noiembrie 2025 nu se actualizează, iar majorarea salariului minim de la 01.07.2026 urmează să fie acoperită prin ajustarea prețului conform Cap. II.3 din fișa de date.

Argumentul contestatorului. Contestatorul susține că, după intrarea în vigoare a HG nr. 146/2026 privind majorarea salariului minim, autoritatea trebuie să actualizeze valoarea estimată. Ofertanții sunt obligați să depună prețuri ferme fundamentate pe legislația salarială în vigoare la data-limită de depunere a ofertelor.

Ce a reținut CNSC. Modificarea legislativă era cunoscută și aplicabilă înainte de depunerea ofertelor, iar fișa de date impune prețuri ferme fundamentate pe legislația în vigoare la data depunerii. Prin urmare, autoritatea trebuia să actualizeze valoarea estimată, iar clauza de ajustare a prețului nu este o soluție adecvată.

„Raportat la aceste aspecte, Consiliul va reține faptul că autoritatea contractantă nu a actualizat valoarea estimată a contractului ce urmează a fi prestat prin raportare pe de-o parte la cerințele documentației de atribuire și nu în ultimul rând la drepturile și obligațiile ce decurg din prevederile Codului Muncii și a salariului minim brut garantat, motiv pentru care se impune admiterea contestației formulate și remedierea valorii estimate.”

Temei: L98/2016 art. 12, L98/2016 art. 20, L98/2016 art. 160, HG395/2016 art. 16, HG395/2016 art. 9, HG395/2016 art. 137, L101/2016 art. 26

Ce decide de obicei CNSC la valoarea estimată →